Десятилетие науки и технологий: в России запустилась программа развития кадрового управленческого резерва в области науки и образования

Первый модуль обучения проводится 12-15 октября 2022 г. в Мастерской управления «Сенеж» (г. Солнечногорск, Московская область). В течение 4 дней участники посетят тренинги, сессии, мастер-классы и встречи с вице-премьерами, министрами и ведущими научными организациями.

В 2022-2031 гг. в России идет Десятилетие науки и технологий. Одной из его основных задач стало содействие вовлечению исследователей и разработчиков в решение важнейших задач развития общества и страны. Для того, чтобы сформировать сообщество молодых управленцев в сфере науки, технологий и высшего образования и помочь представителям научных организаций, университетов и государства решить основные вызовы общества, была запущена Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования.

Программа развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования запущена по поручению Президента Российской Федерации (ПР-290 от 10.02.2022 п. 7 «а» и «б»). В 2022-2023 гг. Программа реализуется впервые.

Поводом к запуску Программы стало обсуждение развития научной сферы, состоявшееся на одном из главных событий Года науки и технологий (а теперь и Десятилетия науки и технологий) – Конгрессе молодых ученых. На Конгрессе Президент Российской Федерации провел встречу с молодыми учеными из разных регионов России и по итогам обсуждения широкого спектра тем, включая развитие кадрового резерва руководителей в научно-образовательной среде, дал поручения для проработки выдвинутых вопросов.

Одним из результатов работы по поручениям стало создание программы развития кадрового управленческого резерва в области науки и образования.

Программа реализуется на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС и Научно-технологического университета «Сириус», в партнерстве с ведущими российскими образовательными центрами.

Программа представляет собой образовательную программу профессиональной подготовки. Она состоит из 8 образовательных модулей, каждый по 4 дня. Всего участникам предстоит прослушать порядка 500 часов лекций, тренингов, семинаров и мастер-классов.

Участниками Программы стали 85 человек, в том числе 13 ректоров российских университетов и 11 проректоров, 7 руководителей и сотрудников крупных корпораций (Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», ООО «Сибур», ПАО «Газпром нефть», АО «РОСНАНО», АО «ОХК «Уралхим»), представители федеральных министерств, ведущие научные сотрудники учреждений науки и образования и другие.

Участники Программы представляют 27 регионов (Москва, Санкт-Петербург, Сириус, Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Республика Крым, Республика Татарстан, Чеченская Республика, Алтайский край, Воронежская область, Калужская область, Красноярский край, Липецкая область, Нижегородская область, Новосибирская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Ростовская область, Тамбовская область, Томская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, ЛНР, ДНР).

Большинство участников модуля не только занимается управлением в сфере науки, техники и образования, но и сами прошли научный путь: 67 участников Программы (78%) обладают ученой степенью, среди них – 36 докторов наук (2 академика РАН и 2 члена-корреспондента РАН) и 31 кандидат наук.

В число участников Программы вошел и автор идеи – руководитель Лаборатории тепломассопереноса Томского политехнического университета Павел Стрижак. В Год науки и технологий молодой ученый принял участие во на встрече Президента с молодыми учеными на Конгрессе молодых учёных. Именно он выдвинул идею создать кадровый резерв руководителей в научно-образовательной среде.

Первый модуль Программы проходит 12-15 октября 2022 г. в Мастерской управления «Сенеж» (г. Солнечногорск, Московская область) – образовательном центре президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он посвящен теме «Современные тренды и вызовы научно-образовательной политики».

В течение 4 дней участники обучения посещают встречи и занятия с экспертами, среди которых – руководители федеральных органов власти, действующие ректоры ведущих университетов и директора научных институтов, руководители ключевых технологических компаний, ведущие ученые, специалисты в области управления, кадровой и финансовой политики, инфраструктуры, безопасности и др.

Так, экспертами первого модуля стали Фурсенко Андрей Александрович (Помощник Президента РФ), Чернышенко Дмитрий Николаевич (Заместитель председателя Правительства РФ), Фальков Валерий Николаевич (Министр высшего образования и науки), Котюков Михаил Михайлович (Заместитель министра финансов РФ), Ковальчук Михаил Валентинович (Директор Национального исследовательского центра «Курчатовский институт»), Ливанов Дмитрий Викторович (Ректор МФТИ), Касперская Наталья Ивановна (Президент группы компаний InfoWatch), Безруков Андрей Олегович (полковник службы внешней разведки, советник Президента ПАО «НК «Роснефть»), Безручко Павел Сергеевич (Председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России»), Карташева Тамара Александровна (медиатренер, лауреат премии ТЭФИ).

В дальнейшем участникам предстоит пройти еще 7 образовательных модулей Программы развития кадрового управленческого резерва в области науки, технологий и высшего образования. Они посвящены темам: Цифровая трансформация научной отрасли, Современные принципы эффективного менеджмента, Стратегическое и операционное управление университетом, о-технологическая деятельность и взаимодействие с компаниями, Проектная работа, Региональное развитие и публичные коммуникации, Развитие лидерского потенциала и защита проектов.